Hearthstone® parte em sua jornada mais ambiciosa até agora com Forjado nos Sertões™ – já disponível

Forjado nos Sertões™, a nova expansão de Hearthstone®, o aclamado jogo de cards digitais da Blizzard Entertainment, já está disponível para começar o Ano do Grifo com um brado feroz de “sangue e trovão”! Inspirada no local de mesmo nome de World of Warcraft®, Forjado nos Sertões introduz 135 cards novos que representam histórias adoradas, personagens ilustres e perigos selvagens que definem esse famoso território indomável.

Para sobreviver nesse campo de testes, os jogadores precisarão usar tudo o que os Sertões têm a oferecer. Forjado nos Sertões introduz a nova palavra-chave Frenesi, que concede um efeito poderosos aos lacaios na primeira vez que sobrevivem a dano. Os jogadores também podem adicionar Feitiços Graduais aos decks. Esses feitiços ficam mais fortes com 5 cristais de mana e alcançam sua forma final com 10 cristais de mana. Escolas de Feitiço foram adicionadas permanentemente a vários feitiços, expandindo ainda mais o potencial de sinergias mágicas. Por fim, 10 Lacaios Mercenários Lendários, um para cada classe, fazem sua estreia em Hearthstone com Forjado nos Sertões. Todos eles terão sua história contada no Ano do Grifo em uma narrativa inédita durante o ano todo!

“Forjado nos Sertões evoca algumas das histórias e temas mais marcantes de Warcraft, e os novos cards dessa expansão trazem a fúria e o espírito da Horda para o jogo”, diz J. Allen Brack, presidente da Blizzard Entertainment. “E com o conjunto Essencial, não há forma melhor de começar o Ano do Grifo.”

Conjunto Essencial e Formato Clássico de Hearthstone
O conjunto Essencial de Hearthstone já está disponível para todos os jogadores desbloquearem gratuitamente conforme sobem de nível. Ele substitui os conjuntos Básico e Clássico existentes por uma coleção de 235 cards, alguns selecionados de conjuntos existentes e outros inéditos. Projetado para ser adaptado e evoluir junto com Hearthstone, o conjunto será atualizado anualmente, funcionando como uma base sólida para todas as expansões de cada ano do jogo e como um apoio para os jogadores novos e em retorno.

Semana passada, o formato Clássico de Hearthstone foi lançado, e nele os jogadores podem experimentar o jogo da forma como ele foi lançado em 2014. O Clássico é um formato completo ao lado do Padrão e do Livre, contando com suas próprias recompensas, ranques e todos os cards originais de Hearthstone como eram antigamente.

Visite www.playhearthstone.com/pt-br para saber mais sobre Forjado nos Sertões, o conjunto Essencial e o formato Clássico de Hearthstone.

Sobre Hearthstone
Com mais de 100 milhões de jogadores em todo o mundo, Hearthstone é o jogo de cards digitais grátis aclamado internacionalmente da Blizzard Entertainment, desenvolvido tanto para novatos quanto para veteranos dos cards. Os jogadores têm 10 opções de poderosas classes heroicas para escolher e podem personalizar seus decks com lacaios, feitiços e armas do inigualável universo fantástico de Warcraft®. Trazendo vários modos de jogo, de duelos épicos um contra um a Aventuras Solo repletas de história, Hearthstone oferece uma experiência vibrante e recompensadora cheia de estratégia, personalidade e diversão. Hearthstone está disponível internacionalmente para computadores Windows e Mac, tablets Windows, iOS e Android e celulares iOS e Android.

Sobre a Blizzard Entertainment, Inc.
Conhecida por sucessos estrondosos como World of Warcraft®, Hearthstone®, Overwatch®, as franquias Warcraft, StarCraft® e Diablo® e o jogo multifranquia Heroes of the Storm®, a Blizzard Entertainment, Inc. (www.blizzard.com), uma divisão da Activision Blizzard (NASDAQ: ATVI), é uma das principais desenvolvedoras e editoras de software de entretenimento, reconhecida por criar alguns dos jogos mais aclamados da indústria. A Blizzard Entertainment tem vinte e três jogos campeões de venda* e inúmeros prêmios de Jogo do Ano. O Battle.net®, serviço de jogo online da empresa, é um dos maiores do mundo, com milhões de jogadores ativos.

Nova sede da Qintess nasce com ambientes voltados ao bem-estar e sob protocolos de pandemia

É primordial o papel das organizações na promoção do bem-estar dos colaboradores, não só no contexto da pandemia, mas nas adaptações aos novos modelos de trabalho. À medida em que reabrem seus escritórios, 47% das empresas norte-americanas apostam nos serviços de saúde mental como umas das grandes prioridades, de acordo a consultoria Willis Towers Watson, que em seu Relatório Global de Atitudes e Benefícios, aponta que as ações voltadas à satisfação dos funcionários, junto com a promoção de atitudes sustentáveis, devem transformar culturalmente os locais de trabalho em espaços socialmente conectados e que promovam atividades saudáveis.

A Qintess e a AKMX, especializada em soluções de arquitetura corporativa, apresentam a nova sede da empresa que é umas das 10 maiores de tecnologia do Brasil. Localizado no bairro dos Jardins, na capital paulista, o escritório conta com cerca de 6,3 mil metros de espaço e 700 metros quadrados de áreas voltadas à convivência e ao bem-estar com ambientes como um estúdio para gravações, uma garage band, sala de yoga, lounge café, lactário e gaming room, projetados especialmente para o bem-estar e saúde mental das pessoas.

Além disso, a estrutura corporativa conta com um “open space” para reuniões ou “coworking”. Tudo foi projetado com base em características como funcionalidade, conforto e sustentabilidade e o objetivo de provocar reações cerebrais positivas, focadas na experiência do usuário. “Assim que a pandemia permitir, queremos transformar o espaço em um ecossistema vivo e criativo, para que clientes, parceiros, e startups possam utiliza-lo”, conta Breno Barros, Vice-presidente de Pessoas, Marketing e Inovação.

Ele revela que a área chegou a operar com menos de 10% de ocupação e acatando a vontade manifestada por parte do time de voltar alguns dias para o escritório. Para a segurança destes colaboradores, não há lugares demarcados e as pessoas estão livres para sentarem onde quiserem, incluindo as salas individuais ou estações, com circulação de ar adequada, pontos com álcool em gel, máscara e distanciamento maior que o recomendado pelas organizações de saúde.

“Esse projeto foi iniciado meses atrás, com a ideia de incorporar ambientes para o bem-estar e, no meio do caminho, adotamos os protocolos, tudo com objetivo de proporcionar um ambiente seguro para que nossos times se sintam confortáveis e felizes”, comenta Nana Baffour, Chairman, CEO & Chief Culture Officer da Qintess ao lembrar que mesmo diante da atual situação, a companhia seguiu com o projeto por pensar positivamente no futuro.

O executivo lembra que durante a pandemia, a empresa passou a oferecer suporte psicológico, além de ter adotado uma solução de inteligência artificial e ferramentas de colaboração para manter mais de 90% do time trabalhando de forma remota, bem como conseguir interpretar as necessidades e sugestões de cada um.

A neurorquitetura

“É comprovado que o ambiente físico pode impactar nosso cérebro, que trabalha a partir de estímulos externos. A neuroarquitetura, aplicada em projetos, obras e construções, consiste na observação e compreensão dos impactos arquitetônicos sobre o cérebro e o comportamento. Por isso, é importante pensar em espaços corporativos mais humanizados e atrativos. Um ambiente funcional e, ao mesmo tempo, harmonioso, contribui com o bem-estar dos colaboradores, melhora a qualidade de vida e ainda é capaz de extrair a melhor performance das equipes”, explica Denise Moraes, diretora de projetos e sócia da AKMX Arquitetura Corporativa.

O espaço projetado para a Qintess reflete as melhores práticas de governança social e ambiental (ESG), com salas de acústica adequada, mobilidade das mesas para rotatividade das equipes e pessoas, plantas e materiais naturais, e aproveitamento o máximo da luminosidade natural, além do atendimento às legislações e normativas de saúde e segurança.

Sobre a Qintess
A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.
A Qintess possui aproximadamente 3.200 funcionários e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com

Sobre a AKMX
A AKMX soma 15 anos de atuação no mercado e se posiciona entre os principais escritórios do país em soluções de arquitetura corporativa. Com sede na Avenida Paulista, em São Paulo, e filial no Centro do Rio de Janeiro, soma mais de 250 clientes atendidos, mais de 300 mil m² de espaços projetados e cerca de 500 mil m² em obras executadas. Destaca-se não apenas pela excelência na entrega de projetos e obras, desenvolvidos de forma personalizada, baseada na cultura das empresas, mas também pelo compromisso em honrar prazos de entrega e orçamentos acordados. Assim, tem conquistado e fidelizado marcas, como Maurício de Sousa Produções, Hyundai, Renault, Ajinomoto, Heineken, Deloitte, Ourofino Agrociência, Atento, EDP Brasil, Mercado Livre e Givaudan. Em 2020, foi indicada cinco vezes ao prêmio Infra, da Revista Infra FM, sendo a mais nomeada entre as empresas do mercado de arquitetura corporativa nacional, e está entre as melhores em atendimento a Facility Management do Brasil.

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Atendimento à imprensa AKMX
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MC Lynne e Carol Pécora lançam Assédio no Vagão, videoclipe do projeto inédito da KondZilla

A funkeira MC Lynne e a trapper Carol Pécora lançam o clipe da música “Assédio no Vagão” hoje dia 25 de março, ao meio-dia. É o segundo videoclipe do projeto inédito HERvolution, idealizado por Alana Leguth, sócia-diretora da KondZilla Filmes, com o objetivo de trazer o protagonismo feminino para todas as etapas de uma produção musical.

O videoclipe foi gravado dentro de um vagão de trem e a música inicia com um áudio real da MC Lynne para a Pécora relatando um assédio sofrido no caminho para o estúdio. De acordo com a MC Lynne “naquele dia fiz a denúncia do assédio, depois me encaminhei para o estúdio e despejei nessa música tudo o que passei”, relata a cantora.

A música e o videoclipe viraram um grito de protesto contra o assédio nas vozes de MC Lynne e Carol Pécora, direção de Vanessa Coscia e edição de Camila Amaral. HERvolution, como o próprio nome do projeto já demonstra, é a junção das palavras em inglês de her (ela) + revolution (revolução), propondo empoderar e exaltar as mulheres.

Alana explica “o meu desejo com HERvolution é abrir portas e mentes. Para que jovens saibam que podem querer ser DJ, produtora, diretora, cantora ou compositora e haverá um espaço para ela, esse lugar é o projeto. Independente da área de atuação que escolherem a KondZilla apoia as escolhas delas e está abrindo as portas desse mercado pra elas”.

Para isso a segunda etapa do projeto é um concurso aberto para descobrir novos talentos femininos, serão 6 selecionadas que receberão uma produção musical e um videoclipe cada, com produção da KondZilla Filmes e lançados no canal KondZilla.

“Nosso objetivo é que o HERvolution seja inteiro protagonizado por mulheres em todas as esferas, desde a criação, passando pela produção e execução do projeto, dando oportunidades para que as mulheres exerçam não só suas funções (não só trabalhem para “pagar as contas”) mas que elas possam se sustentar através de seus talentos, suas paixões”, finaliza Alana Leguth.

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Brownie do Luiz tem Brownie Zero Açúcar e Ovos de Páscoa

Disruptivo sem perder a essência, o Brownie do Luiz está sempre criando novas receitas e, com isso, incrementar seu portfólio, seja para inovar e mostrar que brownie combina com quase tudo, seja para atender a demanda vinda de seus consumidores. Em mais um ano desafiador e complexo, a marca traz para a Páscoa, uma das mais importantes datas para o mercado de doces, os já tradicionais Ovos de Páscoa (R$ 35) e seu mais novo lançamento Brownie Zero Açúcar (R$ 12).

Segundo Luiz Quinderé, diversificar o portfólio sempre foi uma tática de negócios, mas que também atende ao perfil criativo e inovador dele e de toda sua equipe. “Neste período de Páscoa, em que passamos por desafios ainda mais impactantes, trouxemos produtos que traçam também duas de nossas verticais. Produto de Linha e Sazonal”, comenta o empreendedor.

Item imprescindível para a data, os Ovos de Páscoa do Brownie do Luiz vêm em duas versões: ovo de chocolate branco com farofa de brownie e o ovo de chocolate ao leite com farofa de brownie. Dentro das cascas, ovinhos do mesmo sabor.

A receita Zero Açúcar do tradicional Brownie é feita com o Classic Zero da linha Nestlé Professional, divisão de food service da Nestlé, que possui selo de qualidade e confiança da ANAD (Associação Nacional de Assistência ao Diabético), e é adoçado com xilitol (um dos melhores adoçantes naturais disponíveis no mercado). “Pensamos em um produto para que as pessoas pudessem presentear amigos e familiares que até então não podiam comer o Brownie do Luiz”, explica Luiz do Brownie.

Páscoa Brownie do Luiz
Ovos de Páscoa R$ 35
Brownie Zero Açúcar R$ 12
Disponíveis para venda nas lojas físicas e delivery consulte endereços em www.browniedoluiz.com.br

Sobre o Brownie do Luiz
Em 2005, Luiz Quinderé (aos 15 anos) começou a fazer brownies para vender na escola, com a ajuda de Vânia, na época empregada da família e hoje sócia da marca. Juntos, faziam de 24 a 48 unidades que eram vendidas rapidamente. Após 16 anos, o Brownie do Luiz é uma empresa consolidada, com cinco sócios (incluindo Luiz e Vânia), que possui um portfólio de produtos diversos a partir da receita original. De embalagens personalizadas por artistas parceiros, passando por collabs com empresas sinérgicas, produtos sazonais como Ovos de Páscoa, até o recém chegado Brownie Zero Açúcar.

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Qintess anuncia contratação de Head de ESG

A Qintess, uma das 10 maiores empresas de tecnologia do país, acaba de contratar Joyce Costa, especialista em estratégias de engajamento, gestão de stakeholders e projetos de responsabilidade social, para cuidar de área focada em parcerias estratégicas relacionadas à sustentabilidade e políticas de ESG (em tradução livre, Governança Ambiental, Social e Corporativa). Com a chegada da executiva, a companhia pretende fortalecer seu posicionamento na promoção de negócios mais sustentáveis e responsáveis, tendência que cresce no mundo.

Até 2025, a empresa prevê investir R$ 10 milhões para fomentar a diversidade, o empreendedorismo e a inovação social no Brasil, com a meta de treinar 2.000 jovens de periferias e facilitar seu acesso ao setor de tecnologia, área que carece de profissionais, além de acelerar 500 empresas por meio de mentorias. Só em 2020, foram aportados R$ 1,6 milhão em ações de responsabilidade – R$ 1 milhão na parceria com a Vale do Dendê, centro de inovação para as periferias de Salvador.

“A Qintess está em uma posição mais madura em termos de ESG. Quero trabalhar para promover a troca entre a empresa e seus stakeholders, no sentido de fortalecer essa agenda, bem como promover a otimização de recursos e as estratégias de investimentos sociais”, comenta a nova head de ESG, Joyce atuou durante mais de 10 anos como assessora no Consulado Geral do Estados Unidos em São Paulo.

Além de MBA em Tecnologia para Negócios pela PUC-RS (Pontifícia Universidade Católica) e especialização em análise de dados pela FIA (Fundação Instituto de Administração), Joyce é pós-graduada em Gestão Cultural pela USP (Universidade de São Paulo) e certificada em Administração de Negócios Internacionais pela Hillsborough Community College (EUA).

Para Breno Barros, Chief People, Innovation & Marketing Officer da Qintess, a contratação de Joyce reforça o propósito da Qintess. “Com isso, fortaleceremos cada vez mais nosso modelo de negócios inclusivo, sustentável e comprometido nas relações éticas com stakeholders e comunidades onde atuamos”, finaliza.

Os dados aqui apresentados, podem ser conferidos no Relatório de Sustentabilidade da Qintess.

Sobre a Qintess
A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.
A Qintess possui aproximadamente 3.200 funcionários e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com

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Eliezer Silveira Filho palestra em evento da FIA sobre gamificação na gestão de talentos

Nos últimos anos, a gamificação tomou conta das pautas de líderes e executivos nas corporações mundo afora, especialmente nas áreas de Recursos Humanos e de Treinamento e Desenvolvimento, mais recentemente, na criação de soluções para o engajamento de clientes. Atuando há mais de 15 anos como líder no setor de tecnologia, Eliezer Silveira Filho, Managing Director da Roost, esteve sempre conectado às tendências e acompanha de perto os efeitos da transformação digital acelerada pela pandemia. “Impressionante, mas somente hoje há compreensão mais nítida e próxima das lideranças sobre quão amplas são as plataformas de games e as infinitas possibilidades de utilizar esse recurso no mundo corporativo”, afirma o executivo.

Este é o foco que Silveira Filho abordará em sua participação como palestrante no evento Serious Games e Gamification na Gestão de Talentos, que será realizado pela FIA (Fundação Instituto de Administração) no próximo dia 24 de março, a partir de 19h30, ao vivo e online. Ao lado dele, Marcos PIiellusch, compõe a discussão que será mediada por Luiz Ojima Sakuda. Para informações e inscrições: https://fia.com.br/palestras/serious-games-e-gamification-na-gestao-de-talentos/ 

Webinar: Serious Games e Gamification na Gestão de Talentos
Palestrantes: Eliezer Silveira Filho, Marcos PIiellusch e Luiz Ojima Sakuda
Data: 24/3
Horário: 19h30
Onde: https://fia.com.br/palestras/serious-games-e-gamification-na-gestao-de-talentos/

Gratuito mediante inscrição no link acima

Sobre a Roost:

A Roost é especializada em soluções com foco em internet das coisas (IoT) e computação de borda. Resultado do reposicionamento Redisul, empresa curitibana de tecnologia com 35 anos de tradição, também atua com serviços de networking para problemas de conectividade e processamento de dados. Com três centros de desenvolvimento, em Curitiba (PR), Brasília (DF) e São Paulo (SP), a empresa atende clientes do setor público e privado em todo o território nacional e atua com uma forte rede de parceiros que inclui empresas como Huawei, Nutanix, Hikvision, Extreme, Skyfii, Sophos e Nvidia, entre outros. Suas verticais são:

Crescimento do negócio: com visão 360º para atendimento dos clientes desde a pré-venda, venda e customer success;

Tecnologia: formado por engenheiros qualificados com certificações internacionais para trazer excelência aos clientes;

Administrativo e financeiro:  para suportar e trazer solidez aos negócios;

Roost Labs: O setor de inovação focado em buscar soluções diferenciadas;

Marketing: para potencializar a divulgação da nova marca e os produtos e serviços da companhia;

People: que tem a missão de desenvolver diversidade e inclusão.

Para mais informações e contato www.roost.com.br.

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