Qintess lança treinamento gratuito em ciências de dados e aprimora programa para incluir 2 mil jovens no mercado de tecnologia até 2025

A Qintess, umas 10 maiores empresas brasileiras de tecnologia, em parceria com a mesttra, especializada no apoio à empresas para criação de oportunidades de inclusão e aceleração, e a Vale do Dendê, organização social criada para fomentar ecossistemas de inovação e diversidade, estão se unindo para acelerar o programa Qintess Novos Mundos, voltado a treinamentos para a formação de talentos em tecnologia com viés de inclusão e diversidade. Além disso, anunciam a Academia QADS, para a formação de profissionais e estudantes em ciências de dados, área que carece de profissionais especializados no País.

As três parceiras irão trabalhar para ultrapassar a meta de incluir 2 mil jovens no setor de tecnologia e ajudar empresas a formarem seus times de colaboradores em áreas voltadas à inovação. De acordo com relatório da Brasscom, só em 2020 foram criados mais de 58 mil postos de trabalho na área. “Existe uma defasagem de profissionais qualificados no país. Estima-se que o setor de tecnologia demandará 420 mil colaboradores até 2024. Se pudermos preencher essa lacuna incluindo jovens que precisam de oportunidade, ganham as empresas e a sociedade”, lembra Joyce Costa, head de ESG da Qintess.

A executiva explica que a Qintess Novos Mundos tem em sua plataforma, quatro pilares diferentes de atuação. A Academia QADS vai formar 50 profissionais e estudantes com alguma experiência em ciências da computação, por ser uma disciplina mais avançada com 350 horas de curso. Já a Academia Service Desk tem o objetivo de promover inclusão de jovens e pessoas da diversidade no mercado formal. O treinamento já soma mais de 100 horas de conteúdo ofertado. Nele, são ensinadas as atividades de service desk (suporte de TI), uma das portas de entrada para a tecnologia. Hoje, 95% dos alunos seguem adquirindo novos aprendizados na área.

Outro pilar de atuação da plataforma é a Academia de Talentos, que já ofertou 300 horas de aprendizado técnico on-line, com bolsa-auxílio para o desenvolvimento de habilidades técnicas e soft skills. Para se ter uma ideia, 70% destes jovens já estão atuando profissionalmente em projetos. Voltado ao segmento corporativo e com 450 horas de conteúdo, a Qeep Moving se concentra na formação de desenvolvedores de software e foi iniciada com os próprios colaboradores da Qintess, com o objetivo possibilitar a transição na carreira.

“Identificamos uma sinergia muito grande entre as três frentes envolvidas no programa. Enxergamos a formação como uma jornada contínua, que necessita capacitação, inclusão e empreendedorismo para alimentar um ecossistema que carece de profissionais especializados em diferentes níveis”, comenta Gustavo Maierá, cofundador da mesttra.

Rogério Dias, Chief of Staff da Qintess acrescenta que “A junção das academias sob um mesmo programa também pode ajudar clientes e parceiros da Qintess a ampliar a diversidade em seus quadros”, acrescenta. Segundo a Brascomm, mulheres e pessoas negras ainda são minoria no setor, sendo a presença feminina representada por apenas 37% do total de profissionais e as pessoas negras correspondem somente a 30%.

Transformando vidas

Dentro deste perfil, Thaís de Souza Silva comemora seu amadurecimento profissional. “A Academia de Talentos tem me desafiado de uma forma diferente de tudo pelo que já passei. Isso tem me feito crescer, amadurecer e entender”, finaliza a aluna.

Felipe Enoque, participante da Academia Service Desk também compartilha: “Encontrei uma empresa que, além de se preocupar com o crescimento dos seus talentos, também se preocupa com sua saúde mental, trazendo profissionais com experiência prática para tornar tudo mais fácil. O grupo cresceu junto.”

“Eu achava muito desafiador e não cheguei a me aprofundar por talvez achar que eu sendo mulher não conseguiria alcançar um patamar maior. Com o apoio da Qintess, posso dizer que eu vou aprender a desenvolver um software e isso é um divisor de águas. Vou tentar aquilo que antes eu tinha medo. É o que quero para o futuro!” diz Deibi Kelly.

Sobre a Qintess
A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.
A Qintess possui aproximadamente 3.200 funcionários e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com

A Vale do Dendê

A Vale do Dendê é uma organização social criada para fomentar ecossistemas de inovação e diversidade. A iniciativa já apoiou 120 empresas em ciclos de aceleração em áreas como economia criativa, gastronomia e tecnologia. Além disso, a organização mantém um hub físico na Estação Nova Lapa, onde passam 500 mil pessoas por dia. O espaço oferece cursos, workshops e atividades de fomento à cultura empreendedora. A organização já foi destaque em publicações nacionais e internacionais por conta do seu trabalho inovador em levar o tema do empreendedorismo e tecnologia para o público das periferias. Dentre as empresas que passaram pelo programa da Vale do Dendê estão cases como AfroSaúde, TrazFavela, Interakt, EcoCiclo e Aoca Game Lab. Saiba mais: www.valedodende.org

Sobre a mesttra

Resolvemos o maior problema da humanidade: pessoas e tecnologia.  Acreditamos que a educação precisa ser totalmente reformulada, passando por seu custo: acreditamos que os jovens não devem pagar por ela. Ajudamos empresas a criarem oportunidades de inclusão e aceleração do desenvolvimento de talentos em tecnologia, inserindo jovens nas melhores carreiras, independentemente de gênero, raça ou classe social.

Mais informações para imprensa Qintess:
Casé Comunica@casecomunica
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‘HERvolution’ estreia nesta terça-feira (11) na RedeTV!

A RedeTV! apresenta mais uma novidade na linha de shows da programação 2021. Dando sequência aos lançamentos anunciados para o prime time, nesta terça-feira (11), às 23h30, estreia o ‘HERvolution’, programa semanal de variedades que coloca todo o universo feminino como protagonista de histórias, desafios e debates.

O ‘HERvolution’ é uma das faces do projeto homônimo idealizado por Alana Leguth, sócia-diretora da KondZilla Filmes, o maior canal de música da América Latina, o quarto maior canal do mundo no segmento e a maior companhia multiplataforma de comunicação com o jovem da periferia no Brasil.

Segundo Alana Leguth, que sempre acompanhou toda trajetória da KondZilla, inclusive trabalhando nos bastidores de grandes produções, agora, com seu primeiro projeto autoral, quer mostrar a potência feminina não só com talentos novos, mas com profissionais do audiovisual que estão conquistando um espaço imenso, antes, dominado por homens.

Na TV, apresentado pela cantora e compositora Mila, o programa é delas, feito por elas e para todxs, como uma confraria de amigas que se reúnem para bater um papo intimista, pautado em assuntos relacionados à mulher, seus direitos e suas diferentes realidades, dando voz e representatividade ao público feminino.

Com linguagem moderna e conectada, o ‘HERvolution’ destaca o universo feminino através de temas como empoderamento, diversidade, inclusão e igualdade. Pensando na pluralidade da mulher brasileira, o programa busca histórias inspiradoras que expressam a cultura periférica e os dilemas atuais do cotidiano feminino, entre eles os novos talentos da música, impasses de gênero entre casais, debates sobre temas identitários, o machismo e o assédio em diversos ambientes.

E para quem tem o sonho de trabalhar com música, a chance é agora.  O ‘HERvolution’ promoverá um concurso para encontrar produtoras musicais de funk e revelar novos talentos. As candidatas escolhidas irão produzir as próximas músicas do projeto que terão videoclipes produzidos pela KondZilla, além de um feat gravado com a cantora Mila.

“Nosso objetivo é que o HERvolution seja protagonizado por mulheres em todas as esferas, dando oportunidades para que as mulheres exerçam não só suas funções (não só trabalhem para “pagar as contas”) mas que também possam ascender social e profissionalmente, de forma que através de seus talentos, suas paixões, conquistem a independência e ascensão financeira”, afirma Alana Leguth.

O novo programa da RedeTV! contará ainda com a participação de personalidades e mulheres de destaque a cada semana. ‘HERvolution’ será exibido todas terças-feiras, às 23h30, na RedeTV!.

Sobre a KondZilla

A KondZilla é uma holding de empresas, todas sob o comando de Konrad Dantas, criador e fundador da KondZilla. Tudo começou com a produtora de videoclipes, KondZilla Filmes, destacando-se na produção audiovisual para artistas do funk, até se tornar no maior canal do Youtube no Brasil e da América Latina, o maior canal de Funk do mundo e o 4º maior canal de música do mundo. São mais de 63 milhões de inscritos no canal, mais de 34 bilhões de visualizações e mais de 1.600 videoclipes.

Hoje a KondZilla é uma companhia multiplataforma (canal KondZilla, produtora audiovisual, licenciamento, produtora fonográfica/gravadora, editora literomusical, agenciamento de publicidade, agenciamento showbusiness, portal KondZilla e agência), especializada  em produções musicais e audiovisuais  para o público jovem de favela. E em 2019, a KondZilla lançou a série Sintonia na Netflix, e foi a produção brasileira mais assistida da plataforma naquele ano, disponível em 190 países

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KondZilla investe em podcast e lança o canal ParçasZilla

A KondZilla, holding de empresas da indústria audiovisual, lança seu primeiro podcast próprio, o ParçasZilla, acompanhando a tendência desta mídia em rápida crescente. O relatório State of the Podcast Universe, divulgado pela Voxnest, indica que o Brasil lidera o ranking de países onde a produção de podcasts mais cresceu desde o início de 2020. E, de acordo com pesquisa da Associação Brasileira de Podcasters (Pod PESQUISA 2020), a estimativa é que já são 34,6 milhões de brasileiros ouvintes de podcast, cerca de 8% da população.

O ParçasZilla tem como objetivo manter-se junto à audiência da KondZIlla e ampliar as histórias da vivência em quebrada, aproximando ainda a potência que a experiência dos convidados com o funk e a favela pode gerar. De acordo com Gabriela Bulhões, editora, “a KondZilla acompanha as tendências de estar onde o público está, então nada mais justo do que levar os debates da quebrada para o contexto do podcast também. É importante dar voz e ampliar o posicionamento da favela e do funk em mais plataformas”, afirma.

O primeiro episódio do podcast já está no ar, estreou em 27 de abril, apresentado por Wenderson França, jornalista, e Kaique Alves, diretor de videoclipes da KondZilla, com participação dos convidados André Vilão e Fraan Ferreira. A primeira temporada contará com quatro episódios, divulgados uma vez por semana, e os próximos convidados são: MC Ryan SP, NGKS e MC Nego Blue.

ParçasZilla é gravado de forma descontraída, entre uma e duas horas de duração, no próprio estúdio da KondZilla e está disponível no Youtube, Spotify e nas redes sociais da KondZilla.

Sobre a KondZilla

A KondZilla é uma holding de empresas, todas sob o comando de Konrad Dantas, criador e fundador da KondZilla. Tudo começou com a produtora de videoclipes, KondZilla Filmes, destacando-se na produção audiovisual para artistas do funk, até se tornar no maior canal do Youtube no Brasil e da América Latina, o maior canal de Funk do mundo e o 4º maior canal de música do mundo. São mais de 63 milhões de inscritos no canal, mais de 34 bilhões de visualizações e mais de 1.600 videoclipes.

Hoje a KondZilla é uma companhia multiplataforma (canal KondZilla, produtora audiovisual, licenciamento, produtora fonográfica/gravadora, editora literomusical, agenciamento de publicidade, agenciamento showbusiness, portal KondZilla e agência), especializada  em produções musicais e audiovisuais  para o público jovem de favela. E em 2019, a KondZilla lançou a série Sintonia na Netflix, e foi a produção brasileira mais assistida da plataforma naquele ano, disponível em 190 países

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Lançamento de World of Warcraft®: Burning Crusade Classic™ confirmado para 1º de junho

“Você não está preparado!” Catorze anos atrás, Illidan Tempesfúria lançou seu aviso retumbante para aqueles que ousaram enfrentá-lo no reino arrasado de Terralém. A partir de 1º de junho, novos e velhos heróis de Azeroth terão a oportunidade de juntar coragem e reunir aliados para encarar o Traidor outra vez com o lançamento mundial de World of Warcraft®: Burning Crusade Classic™.

Burning Crusade Classic, recriação autêntica da Blizzard Entertainment da aclamada primeira expansão de World of Warcraft, manda os jogadores de volta pelo Portal Negro para o reino arrasado de Terralém, um planeta distante corroído pela vileza onde as forças da demoníaca Legião Ardente se preparam para um ataque a toda a vida de Azeroth. Com um mundo estranho e traiçoeiro a explorar, duas novas raças jogáveis, os elfos sangrentos e os draeneis, e a nova habilidade de voar e explorar as montanhas aéreas de Terralém em montarias voadoras, Burning Crusade Classic dará aos veteranos e novatos de WoW uma chance de vivenciar uma era atemporal de aventuras de Warcraft.

“Para muitos jogadores de World of Warcraft, Burning Crusade foi o primeiro passo de uma jornada épica que continua até hoje, mas, para outros, as histórias de fugas de Aníquilus e o confronto com Illidan no cume do Templo Negro são lendas”, diz J. Allen Brack, presidente da Blizzard Entertainment. “Com Burning Crusade Classic, queremos dar aos jogadores uma chance de viver os desafios e triunfos de Terralém de uma forma que não foi possível por mais de uma década, ao lado de novos e velhos amigos. Mal podemos esperar para atravessar o Portal Negro mais uma vez com todo mundo.”

A partir de 18 de maio, com o lançamento do patch de pré-expansão Burning Crusade Classic, os jogadores de WoW Classic poderão escolher se querem mandar os personagens para Burning Crusade Classic com o resto do reino ou continuar jogando no conteúdo original de WoW Classic nos novos reinos da Era Classic, lançados no mesmo dia. Os jogadores que quiserem aproveitar os dois mundos poderão usar o serviço opcional de clonagem de personagem (disponível a partir de 18 de maio) para continuar jogando com uma cópia de um personagem existente na Era Classic e também enviá-lo para Burning Crusade Classic.

Também a partir de 18 de maio, os jogadores nos reinos de Burning Crusade Classic poderão criar elfos sangrentos e draeneis para jogar nas novas áreas iniciais das duas raças, as Ilhas Névoa Lazúli e a Floresta do Canto Eterno, para que os novos heróis estejam preparados para cruzar o Portal Negro em 1º de junho. Do dia do patch até o lançamento, os jogadores também poderão participar de um evento no jogo por tempo limitado: agentes demoníacos invadem a Barreira do Inferno via Portal Negro e atacam locais importantes de Azeroth.

Quem quiser começar as aventuras em Terralém com os amigos terá a opção de adquirir o Passe do Portal Negro (disponível a partir de 18 de maio), que permite fazer o upgrade de um personagem à sua escolha em um reino de Burning Crusade Classic para o nível 58 (limite de um por conta de World of Warcraft; não é possível usar em personagens elfos sangrentos e draeneis).

Exploradores intrépidos que almejam aprimorar a experiência em Burning Crusade Classic podem adquirir a Deluxe Edition, que também estará disponível com a chegada do patch pré-expansão em 18 de maio. Ela inclui:

  • A montaria Caçador Dimensional Redesperto, uma criatura cuja força advém das energias sobrenaturais que transformaram Draenor em Terralém, criada com o visual da expansão original para ser usada em Burning Crusade Classic
  • A montaria Caçador Dimensional Viridiano, uma variante para uso no World of Warcraft moderno (inclusive Shadowlands) que reflete o estilo visual atual do jogo
  • Uma Pedra de Regresso do Portal Negro com efeito visual exclusivo inspirado no portal entre os mundos para ser usada em Burning Crusade Classic
  • O brinquedo Caminho de Illidan, que faz as pegadas do personagem deixarem fogo vil chamejante por um curto período em Burning Crusade Classic
  • O Passe do Portal Negro, que faz o upgrade de um personagem para o nível 58 (com as mesmas restrições do Passe do Portal Negro independente; não pode ser combinado a um segundo Passe do Portal Negro comprado separadamente)
  • 30 dias de jogo para World of Warcraft, dando acesso ao WoW Classic, a Burning Crusade Classic e ao jogo moderno

Burning Crusade Classic expande o conteúdo épico de World of Warcraft Classic, dando aos jogadores uma oportunidade de viver mais um capítulo lendário na saga de Warcraft®. A partir do lançamento e ao longo das atualizações de conteúdo que estão por vir, essa recriação trará de volta as características da expansão de 2007, como:

  • O reino arrasado de Terralém – atravesse os rochedos e picos traiçoeiros das Montanhas da Lâmina Afiada, onde até os dragões têm medo de pisar; cace na companhia dos Mag’har, os orcs que jamais foram corrompidos, nas ilhas flutuantes de Nagrand; confronte agentes demoníacos da Legião à sombra do Templo Negro e muito mais.
  • Duas raças jogáveis novas – lute pela Horda como elfo sangrento, buscando uma nova fonte de energia arcana para alimentar sua raça, ou junte-se à Aliança como draenei, o povo exilado de Terralém, em busca de um novo lar.
  • Portões da Arena – junte seus aliados de confiança e mostre sua perícia em combates JxJ 2×2, 3×3 e 5×5, em arenas como o Ringue da Provação e o Círculo Sangrento.
  • Montarias voadoras – corte os céus caóticos de Eternévoa e sobrevoe o Vale da Lua Negra com a introdução de montarias voadoras em Terralém.
  • Raides e masmorras desafiadoras – conquiste masmorras de 5 jogadores na fortaleza de cristal da Bastilha da Tormenta e nas Cavernas do Tempo, onde os heróis testemunham o passado de Azeroth. Invada os salões assombrados de Karazhan (10 jogadores) e equipe-se ao longo da jornada para um confronto climático contra Kil’jaeden no Platô da Nascente do Sol (25 jogadores).
  • Novas opções para os heróis – entalhe gemas de poder para engastar nos equipamentos, com a profissão de Joalheria; escolha entre a facção dos Aldor ou dos Áugures em Shattrath e conquiste recompensas exclusivas; crie um paladino na Horda, ou um xamã na Aliança; e muito mais.

Assim como o WoW Classic, Burning Crusade Classic estará incluído na assinatura de todos os jogadores de WoW sem custo adicional.

Para saber mais informações sobre Burning Crusade Classic, acesse www.wowclassic.com.

Materiais disponíveis em: blizzard.gamespress.com/pt-BR/World-of-Warcraft

Sobre a Blizzard Entertainment, Inc.
Conhecida por sucessos como World of Warcraft®, Hearthstone®, Overwatch®, as franquias Warcraft®, StarCraft® e Diablo® e o jogo multifranquia Heroes of the Storm®, a Blizzard Entertainment, Inc. (www.blizzard.com), uma divisão da Activision Blizzard (NASDAQ: ATVI), é uma desenvolvedora e editora de software de entretenimento famosa por criar alguns dos jogos mais aclamados pela crítica. O histórico de criação da Blizzard Entertainment inclui 23 jogos campeões de venda e diversos prêmios de Jogo do Ano. O serviço de jogos on-line da empresa, o Battle.net®, é um dos maiores do mundo, com milhões de jogadores ativos.

*Vendas ou downloads com base nos registros internos da empresa e relatórios de distribuidores-chave.

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Brownie do Luiz lança Cookie de Brownie para o Dia das Mães

Inspirado pela simbologia do Dia das Mães, que traz o carinho para as diferentes relações maternas, a campanha do Brownie do Luiz para esta data imprime suas verticais de criação e traz uma novidade deliciosa: Cookie de Brownie.

Segundo Luiz Quinderé a escolha tem um motivo emocional. “Há algum tempo pensamos em desenvolver um cookie que trouxesse essa sensação de carinho, daquele docinho feito em casa e quando essa ideia surgiu, foi simples associar àquele café da tarde, ou da manhã, com a presença materna”. Nesse clima de acolhimento e amor, surgiu a lata de Cookie, que é a receita de cookie feita com as aparas dos brownies.

Para complementar a experiência de presentear essa figura tão especial, a marca está oferecendo a possibilidade de criar Kits Especiais e Personalizados para o Dia das Mães. São combos com produtos selecionados (e sortidos) para todos os bolsos, tipos e tamanhos de família.

Em alguns desses kits, além da novidade, a marca também traz, em uma exclusiva parceria com o movimento Menos Um Lixo, o Copo Medidor Brownie do Luiz, perfeito para sua mãe criar receitas próprias com as delícias da marca.

Idealizado pela ativista e palestrante Fe Cortez, a Menos Um Lixo é uma plataforma de educação ambiental, empoderando o indivíduo de que ele pode mudar o mundo através de pequenos gestos e grandes questionamentos. “A ideia é reforçar entre nossos clientes, amigos e colaboradores, a necessidade em se diminuir a produção de lixo. Concretizamos um namoro de longa data trazendo nosso copo medidor e o conceito e a mensagem que eles já trabalham de forma brilhante há anos”, afirma Luiz. O copo, feito de silicone é retrátil, compacto, fácil de lavar e guardar e possui tampa e alça, seu design e produção são 100% brasileiros.

Dia das Mães – Brownie do Luiz

Lata Cookie R$ 30

Combo Tudo Nosso (produtos sortidos + sacola personalizada) R$ 100

Combo Zero Açúcar (8 unidades + lata) R$ 90

Combo Original (8 unidades + lata) R$ 50

www.browniedoluiz.com.br

Sobre o Brownie do Luiz
Em 2005, Luiz Quinderé (aos 15 anos) começou a fazer brownies para vender na escola, com a ajuda de Vânia, na época empregada da família e hoje sócia da marca. Juntos, faziam de 24 a 48 unidades que eram vendidas rapidamente. Após 16 anos, o Brownie do Luiz é uma empresa consolidada, com cinco sócios (incluindo Luiz e Vânia), que possui um portfólio de produtos diversos a partir da receita original. De embalagens personalizadas por artistas parceiros, passando por collabs com empresas sinérgicas, produtos sazonais como Ovos de Páscoa, até o recém chegado Brownie Zero Açúcar.

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Roost anuncia implantação de agenda ESG 2023

“ESG sem engajamento não existe em uma corporação”, assim começa a explicação de Eliezer Silveira Filho, Managing Director da Roost, sobre o motivo de se ter uma agenda a longo prazo para implantar na companhia uma cultura baseada em ESG. Especializada em soluções com foco em internet das coisas (IoT) e computação de borda, a Roost é resultado do reposicionamento Redisul, empresa curitibana com 35 de atuação, e com o novo corpo diretivo, acabou ganhando muito mais do que um novo nome.

Segundo pesquisa realizada pela McKinsey Global Institute sobre ESG, 83% dos líderes (C-level) afirmam esperar que os programas ESG contribuam com mais valor para os acionistas. E, do outro lado, acionistas declaram que estão dispostos a pagar cerca de 10% a mais para adquirir empresa com histórico positivo para essas questões. A ideia de que uma empresa deve gerar valor – não só para si, ou para seus acionistas, mas para a sociedade em geral – não é nova e cresce exponencialmente, ganhando espaço nas agendas de muitos líderes.

“É muito comum ver em posts nas redes sociais e manchetes de jornais que empresa Y implantou ESG, ou que fundo de investimento Z passou a trazer em sua carteira opções de títulos de companhias que primam por essa política. Mas, não existe mágica. Implantar uma cultura corporativa nova, independente de quais objetivos, exige planejamento, treinamento e conscientização da equipe como primeiro passo”, afirma Eliezer.

Com essa clareza, o CEO já projetou os caminhos pelos quais conduzirá os times para que a Roost possa construir em pilares sólidos os três itens que compõem essas boas práticas. “Já iniciamos as primeiras formatações desses treinamentos e devemos dividir todo o processo em semestres, por times e comitês internos que liderem com os pares esse movimento”, descreve Silveira Filho. Entre os movimentos já em curso estão: alinhamento das ofertas aos ODS da ONU, por exemplo, em relação à oferta de Smart Cities que está sendo totalmente integrada aos objetivos de desenvolvimento sustentável; Diversidade e inclusão, com treinamento contínuo para todo o time e pesquisa de fornecedores; Políticas afirmativas de contratação de grupos minorizados; Análise de equidade de gênero e políticas de crescimento; Assesment de fornecedores e políticas de ESG dos mesmos; e Impacto social através da formação de jovens no programa Roost Learning.

Dessa forma, a Roost deve concluir e apresentar relatórios que comprovem as mudanças efetivas em sua cultura por etapas, iniciando já em 2021 e concluindo o a execução até 2023.

Sobre a Roost:

A Roost é especializada em soluções com foco em internet das coisas (IoT) e computação de borda. Resultado do reposicionamento Redisul, empresa curitibana de tecnologia com 35 anos de tradição, também atua com serviços de networking para problemas de conectividade e processamento de dados. Com três centros de desenvolvimento, em Curitiba (PR), Brasília (DF) e São Paulo (SP), a empresa atende clientes do setor público e privado em todo o território nacional e atua com uma forte rede de parceiros que inclui empresas como Huawei, Nutanix, Hikvision, Extreme, Skyfii, Sophos e Nvidia, entre outros. Suas verticais são:

Crescimento do negócio: com visão 360º para atendimento dos clientes desde a pré-venda, venda e customer success;

Tecnologia: formado por engenheiros qualificados com certificações internacionais para trazer excelência aos clientes;

Administrativo e financeiro:  para suportar e trazer solidez aos negócios;

Roost Labs: O setor de inovação focado em buscar soluções diferenciadas;

Marketing: para potencializar a divulgação da nova marca e os produtos e serviços da companhia;

People: que tem a missão de desenvolver diversidade e inclusão.

Para mais informações e contato www.roost.com.br.

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