A Qintess, umas 10 maiores empresas brasileiras de tecnologia, em parceria com a mesttra, especializada no apoio à empresas para criação de oportunidades de inclusão e aceleração, e a Vale do Dendê, organização social criada para fomentar ecossistemas de inovação e diversidade, estão se unindo para acelerar o programa Qintess Novos Mundos, voltado a treinamentos para a formação de talentos em tecnologia com viés de inclusão e diversidade. Além disso, anunciam a Academia QADS, para a formação de profissionais e estudantes em ciências de dados, área que carece de profissionais especializados no País.

As três parceiras irão trabalhar para ultrapassar a meta de incluir 2 mil jovens no setor de tecnologia e ajudar empresas a formarem seus times de colaboradores em áreas voltadas à inovação. De acordo com relatório da Brasscom, só em 2020 foram criados mais de 58 mil postos de trabalho na área. “Existe uma defasagem de profissionais qualificados no país. Estima-se que o setor de tecnologia demandará 420 mil colaboradores até 2024. Se pudermos preencher essa lacuna incluindo jovens que precisam de oportunidade, ganham as empresas e a sociedade”, lembra Joyce Costa, head de ESG da Qintess.

A executiva explica que a Qintess Novos Mundos tem em sua plataforma, quatro pilares diferentes de atuação. A Academia QADS vai formar 50 profissionais e estudantes com alguma experiência em ciências da computação, por ser uma disciplina mais avançada com 350 horas de curso. Já a Academia Service Desk tem o objetivo de promover inclusão de jovens e pessoas da diversidade no mercado formal. O treinamento já soma mais de 100 horas de conteúdo ofertado. Nele, são ensinadas as atividades de service desk (suporte de TI), uma das portas de entrada para a tecnologia. Hoje, 95% dos alunos seguem adquirindo novos aprendizados na área.

Outro pilar de atuação da plataforma é a Academia de Talentos, que já ofertou 300 horas de aprendizado técnico on-line, com bolsa-auxílio para o desenvolvimento de habilidades técnicas e soft skills. Para se ter uma ideia, 70% destes jovens já estão atuando profissionalmente em projetos. Voltado ao segmento corporativo e com 450 horas de conteúdo, a Qeep Moving se concentra na formação de desenvolvedores de software e foi iniciada com os próprios colaboradores da Qintess, com o objetivo possibilitar a transição na carreira.

“Identificamos uma sinergia muito grande entre as três frentes envolvidas no programa. Enxergamos a formação como uma jornada contínua, que necessita capacitação, inclusão e empreendedorismo para alimentar um ecossistema que carece de profissionais especializados em diferentes níveis”, comenta Gustavo Maierá, cofundador da mesttra.

Rogério Dias, Chief of Staff da Qintess acrescenta que “A junção das academias sob um mesmo programa também pode ajudar clientes e parceiros da Qintess a ampliar a diversidade em seus quadros”, acrescenta. Segundo a Brascomm, mulheres e pessoas negras ainda são minoria no setor, sendo a presença feminina representada por apenas 37% do total de profissionais e as pessoas negras correspondem somente a 30%.

Transformando vidas

Dentro deste perfil, Thaís de Souza Silva comemora seu amadurecimento profissional. “A Academia de Talentos tem me desafiado de uma forma diferente de tudo pelo que já passei. Isso tem me feito crescer, amadurecer e entender”, finaliza a aluna.

Felipe Enoque, participante da Academia Service Desk também compartilha: “Encontrei uma empresa que, além de se preocupar com o crescimento dos seus talentos, também se preocupa com sua saúde mental, trazendo profissionais com experiência prática para tornar tudo mais fácil. O grupo cresceu junto.”

“Eu achava muito desafiador e não cheguei a me aprofundar por talvez achar que eu sendo mulher não conseguiria alcançar um patamar maior. Com o apoio da Qintess, posso dizer que eu vou aprender a desenvolver um software e isso é um divisor de águas. Vou tentar aquilo que antes eu tinha medo. É o que quero para o futuro!” diz Deibi Kelly.

Sobre a Qintess
A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.
A Qintess possui aproximadamente 3.200 funcionários e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com

A Vale do Dendê

A Vale do Dendê é uma organização social criada para fomentar ecossistemas de inovação e diversidade. A iniciativa já apoiou 120 empresas em ciclos de aceleração em áreas como economia criativa, gastronomia e tecnologia. Além disso, a organização mantém um hub físico na Estação Nova Lapa, onde passam 500 mil pessoas por dia. O espaço oferece cursos, workshops e atividades de fomento à cultura empreendedora. A organização já foi destaque em publicações nacionais e internacionais por conta do seu trabalho inovador em levar o tema do empreendedorismo e tecnologia para o público das periferias. Dentre as empresas que passaram pelo programa da Vale do Dendê estão cases como AfroSaúde, TrazFavela, Interakt, EcoCiclo e Aoca Game Lab. Saiba mais: www.valedodende.org

Sobre a mesttra

Resolvemos o maior problema da humanidade: pessoas e tecnologia.  Acreditamos que a educação precisa ser totalmente reformulada, passando por seu custo: acreditamos que os jovens não devem pagar por ela. Ajudamos empresas a criarem oportunidades de inclusão e aceleração do desenvolvimento de talentos em tecnologia, inserindo jovens nas melhores carreiras, independentemente de gênero, raça ou classe social.

Mais informações para imprensa Qintess:
Casé Comunica – @casecomunica
Fabíola Binas – fabiola@casecomunica.com.br
Fabiana Oliva – fabiana@casecomunica.com.br