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BROWNIE DO LUIZ APOSTA NA DISTRIBUÇÃO EM MICROMERCADOS DE CONDOMÍNIOS

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Os micromercados em condomínios residenciais ganharam espaço durante a pandemia e caíram no gosto do brasileiro. Percebendo essa tendência, marcas PME como o Brownie do Luiz estão apostando no segmento para chegar mais perto do consumidor. Os produtos da empresa carioca já podem ser encontrados nas redes Smart Break (SP) e Sanca Shop (RJ). Ao todo, 10 mil produtos, entre latas sortidas, brownies recheados e originais estão sendo direcionados para esse mercado que deve consumir uma fatia ainda maior da produção industrial da marca nos próximos meses.

Segundo levantamento do Sebrae, o os novos empreendimentos do comércio varejista em bairros cresceu 12% entre 2020 e 2021. Fontes das redes especializadas em micromercados calculam que o Brasil soma mais de cinco mil pontos de venda do tipo, dentro de condomínios residenciais e comerciais, com sistemas automatizados onde consumidor realiza e paga a própria compra a qualquer hora do dia ou da noite.

“Nesse modelo conseguimos atingir públicos específicos em diferentes regiões sem ter que disponibilizar grandes as quantidades de estoque exigidas em grandes redes”, comenta Luiz Rondinelli, CFO do Brownie do Luiz ao acrescentar que essa é uma forma de estarem mais próximos de uma ampla gama de clientes que depois pode vir a consumir a marca também em suas nas lojas físicas e on-line. O modelo permite ainda a realização de ações de marca na “casa” do cliente, que não precisa ir até uma loja para conhecer o produto.

A facilitação logística é outro ponto positivo destacado por Rondinelli ao revelar que desde o início da pandemia e com a expansão da marca para São Paulo os micromercados têm sido um dos principais canais de venda do Brownie do Luiz na região. “De uma forma geral nossa expansão acontece quando fechamos com um grande mercado. Quando ele começa a rodar bem as vendas, montamos um centro de distribuição/loja para expandir a distribuição em minimercados e conveniências, explica o CFO.

Além das startups que abriram esse mercado no país, grandes redes varejistas começam a atuar nesse nicho.

Em 2005, Luiz Quinderé (aos 15 anos) começou a fazer brownies para vender na escola, com a ajuda de Vânia, na época empregada da família e hoje sócia da marca. Juntos, faziam de 24 a 48 unidades que eram vendidas rapidamente. Após 16 anos, o Brownie do Luiz é uma empresa consolidada, com cinco sócios (incluindo Luiz e Vânia), que possui um portfólio de produtos diversos a partir da receita original. De embalagens personalizadas por artistas parceiros, passando por collabs com empresas sinérgicas, produtos sazonais como Ovos de Páscoa, recém-chegados Brownie sem adição de açúcar e Cookie de Brownie. Atualmente, a marca conta com cinco lojas: três no Rio de Janeiro e duas São Paulo.

Para saber mais, acesse: https://browniedoluiz.com.br/

Shopping Das Valquirias é criado para promover economia circular na periferia de São José do Rio Preto (SP)

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Desde o dia 10 de julho, centenas de mulheres da periferia e favelas do Noroeste Paulista (SP) podem visitar confortavelmente o Shopping Das Valquirias. O empreendimento é fruto do Instituto As Valquírias, organização social liderado projeto liderado por Amanda Oliveira, instalada na Zona Norte da cidade, o Instituto é uma distribuidora de oportunidades para meninas, mulheres e seus filhos em situação de vulnerabilidade social e emocional e trabalha para que muito em breve o tema desigualdade social e de gênero seja vista somente nos livros de histórias.

A CEO e fundadora do Instituto explica que espaço foi idealizado com dois objetivos centrais. O primeiro é incentivar a potência do empreendedorismo criativo para meninas e mulheres em situação de vulnerabilidade, que podem comercializar peças próprias e customizadas. E o segundo é proporcionar um ambiente totalmente acolhedor e seguro para a população de baixa renda. “Esse shopping nasceu de uma demanda que recebíamos constantemente de que as pessoas de baixa renda, especialmente as mulheres não se sentirem confortáveis de visitar shoppings por não entenderem que esse espaço pode ser ocupado por elas”, afirma Amanda.

Com parceria do escritório Triplex Arquitetura, comandado por Adriana Helú Hawilla, Carolina Oliveira, Marina Torre Lobo; e de Flavia Carron, da Flavia Carron Arquitetura; o Shopping Das Valquírias tem 294² de área e conta com espaços “Instagramáveis”, KIDS, Wi-fi gratuito, vitrines e toda a estrutura que um shopping convencional oferta, mas feito de forma a integrar a comunidade. “Nós queremos potencializar o consumo responsável e consciente por meio da economia circular. Vamos promover cursos de qualificação profissional na área da moda para mulheres de baixa renda e mulheres em sistema carcerário. A ideia é que elas possam aprender a customizar e personalizar itens, a partir de peças novas doadas por nossos parceiros, para que sejam comercializadas no shopping, por exemplo. Com isso, cada camisa, calça, saia e vestido será ainda mais especial, exclusivo e trará um pouco da história de cada uma delas”, explica Amanda.

Além de produtos adquiridos por meio de parcerias com grandes marcas como Mãos da Terra, Instituto C&A e Carolina Herrera, o shopping traz um grande trabalho de fomentação de empreendedoras locais com a venda de produtos próprios.

“Construímos um espaço sustentável, onde os móveis são feitos de palets por um pai da favela, as mesas são feitas com tambores reciclados, o espaço conta com energia solar doado pela energy Brasil de forma a contemplar seis dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, criados pela ONU”, completa.

São eles:

– ODS #01 – Erradicação da Pobreza
– ODS #05 – Igualdade de Gênero
– ODS #08 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico
– ODS #09 – Indústria, Inovação e Infraestrutura
– ODS #12 – Consumo e Produção Responsáveis
– ODS #17 – Parcerias e Meios de Implementação

O shopping As Valquirias estará localizado na Rua Ferez Gattaz, 599 Jd. Itapema – São José do Rio Preto – SP Para mais informações acesse http://institutoasvalquirias.com.br/e siga os perfis no instagram @valquiriasworld e @shoppingdasvalquirias

Sobre o Instituto As Valquirias

O instituto As Valquirias é uma Organização da Sociedade Civil, instalada na Zona Norte da cidade de São José do Rio Preto (SP), dedicada a entregar oportunidades para meninas, mulheres e seus filhos em situação de vulnerabilidade social e emocional. Ele atua em três frentes: a Organização Social, a Banda Musical e o Negócio de Impacto Social.

Amanda Oliveira, fundadora e CEO do Instituto As Valquírias fez parte da lista de Under-30 da Forbes, de 2019 e fez parte também da lista da McKinsey como uma das Jovens que mais inspiram o País, em 2020. Além disso, através do Instituto teve seu reconhecimento pela UNESCO e integrou nos anos de 2013 e 2014 o projeto Criança Esperança, da TV Globo e foi a primeira empreendedora social mulher a integrar a rede Gerando Falcões. Com mais de 18 premiações, Amanda é um exemplo de sucesso e determinação no empreendedorismo social feminino no Brasil. Para mais informações acesse http://institutoasvalquirias.com.br/.

Informações para imprensa
Casé Comunica – @casecomunica
Rafa Serato – rafael@casecomunica.com.br
Fabiana Oliva – fabiana@casecomunica.com.br
Patrícia Casé – patricia@casecomunica.com.br

Análise de Dados: Qintess e Universidade da Carolina no Norte firmam parceria

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A Qintess, uma das dez maiores empresas brasileiras de tecnologia com mais de 3,2 mil colaboradores e operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e Europa, anuncia uma parceria com a School of Data Science (SDS) da UNC Charlotte por meio do programa Founding Members. Ao integrar a iniciativa, a empresa irá apoiar as necessidades educacionais e de pesquisa da SDS.

“Uma empresa como a Qintess ingressando no programa de membros fundadores demonstra o potencial da School of Data Science para causar um impacto em todo o mundo”, disse Doug Hague, Diretor Executivo da SDS. “E é ótimo receber Nana Baffour para apoiar nossa alma mater e alunos”, complementa. A SDS anunciou o programa em 2020, depois de levantar mais de US$ 100.000 de apoiadores de longa data e parceiros da indústria de tecnologia. Nana Baffour e a Qintess juntam-se às fileiras de seis membros e colaboradores que incluem Bank of America, Lowe’s Inc. e Wells Fargo.

“Sempre tive uma relação afetuosa com a Universidade e a cidade de Charlotte, portanto, tornar-me um membro fundador da SDS em um nível pessoal e ingressar a Qintess como membro corporativo faz todo o sentido”, diz Baffour, CEO, Chairman e Chief Culture Officer da Qintess. “Estamos empolgados em trazer uma perspectiva global para a Escola de Ciência de Dados, bem como apoiar os esforços para aprimorar a diversidade e inclusão em ciência de dados, ciência da computação e analytics”, complementa.

Baffour, que é co-fundador da Qintess, especializada em gestão de experiência, automação ágil e Analytics & Decision Science, está entre os empresários mais proeminentes do setor de tecnologia global. Com experiência em liderança de mais de 17 anos, ele transformou a gestão internacional de várias empresas e operações multinacionais.

“Além de fornecer oportunidades de estágio e mentoria, esperamos contribuir com os esforços de pesquisa da UNC Charlotte por meio de nossa plataforma Qintess Analytics and Decision Sciences (QADS)”, comenta Jaider Martins Ramos, Diretor Executivo da Qintess para as Américas. A plataforma QADS utiliza técnicas de aprendizado de máquina e processamento de linguagem natural para revelar percepções ocultas nos dados. “Estamos ansiosos para descobrir como os pesquisadores da Universidade podem aplicar a QADS nas suas necessidades de pesquisa.”, finaliza Ramos.

Sobre a Escola de Ciência de Dados 

Fundada em 2020, a Escola de Ciência de Dados UNC Charlotte (SDS) é a única escola desse tipo nas Carolinas e oferece o único programa de graduação em ciência de dados do estado. Como uma colaboração entre o College of Computing and Informatics, o Belk College of Business, o College of Health and Human Services e o College of Liberal Arts & Sciences, o SDS tem aproximadamente 75 membros do corpo docente. Em 2020 foi nomeado Programa de Inspiração em STEM pela revista INSIGHT Into Diversity.

Sobre a Qintess

A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.

A Qintess possui aproximadamente 3.200 colaboradores e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com

Mais informações para imprensa Qintess:
Casé Comunica – @casecomunica
Fabíola Binas – fabiola@casecomunica.com.br
Fabiana Oliva – fabiana@casecomunica.com.br

Descubra as 6 startups selecionadas para o Qintess Ignite Startups edição 2021

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O Qintess Ignite Startups, programa de aceleração que tem como objetivo alavancar a atuação das startups no ecossistema da Qintess, acaba de anunciar as seis selecionadas para a edição de 2021. O foco da mentoria será inovação baseada em inteligência artificial, aprendizado de máquina, análise avançada de dados e mineração de processos. Os empreendedores escolhidos ainda poderão acessar oportunidades de parcerias de negócios com empresas de diferentes setores econômicos.

“Nosso foco será criar ofertas que promovam transformações ágeis e que sejam fáceis de replicar. As startups criarão uma energia adicional ao portfólio QADS, braço de Analytics, AI e Decision Science da Qintess”, conta André Gutierrez, Diretor Executivo da QADS. O executivo explica que a ideia é consolidar parceiros permanentes de inovação para gerar ofertas. Nessa edição, experiências bem-sucedidas da versão anterior serão replicadas e haverá a conexão das novas startups com os desafios dos clientes por meio de hackatons.

Gutierrez revela ainda que todo esse ecossistema de inovação em desenvolvimento pela Qintess será conectado com a estratégia de globalização da empresa. Desde o primeiro dia do programa, os empreendedores terão acesso ao dia a dia de negócios da Qintess e aos pilares que sustentam sua estratégia como as políticas de ESG e as academias de talentos que a companhia promove.

Conheça as startups selecionadas:

Blomia – plataforma que funciona como uma carteira digital permitindo a realização de saques e depósitos em estabelecimentos comerciais

EyeFlow – solução para análise de vídeos e modelos de inteligência artificial que otimizam o desempenho, os custos e a eficiência operacional das organizações

Ligero Smart – plataforma de atendimento que utiliza inteligência artificial para aprender com o dia-a-dia do relacionamento entre empresas e clientes. Seu objetivo é agilizar, integrar e organizar a gestão dos processos por meio dessas interações

UpFlux – mineração de processos que usa ciência de dados e inteligência artificial para mapear, monitorar e aprimorar processos produtivos de forma continua

Yank Solutions – especializada em processos de automação robótica, a empresa desenvolve soluções para agilização de processos corporativos em diferentes setores

YouWork – ferramenta de automação de processos ponta a ponta capaz de identificar potenciais obstáculos para melhorarias e eliminar desperdícios nos fluxos de atividades para maior eficiência operacional e redução de custos

No ano passado, o Qintess Ignite Startups somou 30 reuniões de trabalho, 54 mentorias e 12 webcasts comandados pelas startups. O programa ainda gerou soluções para oito grandes clientes da empresa em setores como Finanças, Seguros, Varejo e Governamental. Para este ano, a ideia é superar essas marcas.

Sobre a Qintess

A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.

A Qintess possui aproximadamente 3.200 colaboradores e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com

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Qintess lança treinamento gratuito em ciências de dados e aprimora programa para incluir 2 mil jovens no mercado de tecnologia até 2025

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A Qintess, umas 10 maiores empresas brasileiras de tecnologia, em parceria com a mesttra, especializada no apoio à empresas para criação de oportunidades de inclusão e aceleração, e a Vale do Dendê, organização social criada para fomentar ecossistemas de inovação e diversidade, estão se unindo para acelerar o programa Qintess Novos Mundos, voltado a treinamentos para a formação de talentos em tecnologia com viés de inclusão e diversidade. Além disso, anunciam a Academia QADS, para a formação de profissionais e estudantes em ciências de dados, área que carece de profissionais especializados no País.

As três parceiras irão trabalhar para ultrapassar a meta de incluir 2 mil jovens no setor de tecnologia e ajudar empresas a formarem seus times de colaboradores em áreas voltadas à inovação. De acordo com relatório da Brasscom, só em 2020 foram criados mais de 58 mil postos de trabalho na área. “Existe uma defasagem de profissionais qualificados no país. Estima-se que o setor de tecnologia demandará 420 mil colaboradores até 2024. Se pudermos preencher essa lacuna incluindo jovens que precisam de oportunidade, ganham as empresas e a sociedade”, lembra Joyce Costa, head de ESG da Qintess.

A executiva explica que a Qintess Novos Mundos tem em sua plataforma, quatro pilares diferentes de atuação. A Academia QADS vai formar 50 profissionais e estudantes com alguma experiência em ciências da computação, por ser uma disciplina mais avançada com 350 horas de curso. Já a Academia Service Desk tem o objetivo de promover inclusão de jovens e pessoas da diversidade no mercado formal. O treinamento já soma mais de 100 horas de conteúdo ofertado. Nele, são ensinadas as atividades de service desk (suporte de TI), uma das portas de entrada para a tecnologia. Hoje, 95% dos alunos seguem adquirindo novos aprendizados na área.

Outro pilar de atuação da plataforma é a Academia de Talentos, que já ofertou 300 horas de aprendizado técnico on-line, com bolsa-auxílio para o desenvolvimento de habilidades técnicas e soft skills. Para se ter uma ideia, 70% destes jovens já estão atuando profissionalmente em projetos. Voltado ao segmento corporativo e com 450 horas de conteúdo, a Qeep Moving se concentra na formação de desenvolvedores de software e foi iniciada com os próprios colaboradores da Qintess, com o objetivo possibilitar a transição na carreira.

“Identificamos uma sinergia muito grande entre as três frentes envolvidas no programa. Enxergamos a formação como uma jornada contínua, que necessita capacitação, inclusão e empreendedorismo para alimentar um ecossistema que carece de profissionais especializados em diferentes níveis”, comenta Gustavo Maierá, cofundador da mesttra.

Rogério Dias, Chief of Staff da Qintess acrescenta que “A junção das academias sob um mesmo programa também pode ajudar clientes e parceiros da Qintess a ampliar a diversidade em seus quadros”, acrescenta. Segundo a Brascomm, mulheres e pessoas negras ainda são minoria no setor, sendo a presença feminina representada por apenas 37% do total de profissionais e as pessoas negras correspondem somente a 30%.

Transformando vidas

Dentro deste perfil, Thaís de Souza Silva comemora seu amadurecimento profissional. “A Academia de Talentos tem me desafiado de uma forma diferente de tudo pelo que já passei. Isso tem me feito crescer, amadurecer e entender”, finaliza a aluna.

Felipe Enoque, participante da Academia Service Desk também compartilha: “Encontrei uma empresa que, além de se preocupar com o crescimento dos seus talentos, também se preocupa com sua saúde mental, trazendo profissionais com experiência prática para tornar tudo mais fácil. O grupo cresceu junto.”

“Eu achava muito desafiador e não cheguei a me aprofundar por talvez achar que eu sendo mulher não conseguiria alcançar um patamar maior. Com o apoio da Qintess, posso dizer que eu vou aprender a desenvolver um software e isso é um divisor de águas. Vou tentar aquilo que antes eu tinha medo. É o que quero para o futuro!” diz Deibi Kelly.

Sobre a Qintess
A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.
A Qintess possui aproximadamente 3.200 funcionários e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com

A Vale do Dendê

A Vale do Dendê é uma organização social criada para fomentar ecossistemas de inovação e diversidade. A iniciativa já apoiou 120 empresas em ciclos de aceleração em áreas como economia criativa, gastronomia e tecnologia. Além disso, a organização mantém um hub físico na Estação Nova Lapa, onde passam 500 mil pessoas por dia. O espaço oferece cursos, workshops e atividades de fomento à cultura empreendedora. A organização já foi destaque em publicações nacionais e internacionais por conta do seu trabalho inovador em levar o tema do empreendedorismo e tecnologia para o público das periferias. Dentre as empresas que passaram pelo programa da Vale do Dendê estão cases como AfroSaúde, TrazFavela, Interakt, EcoCiclo e Aoca Game Lab. Saiba mais: www.valedodende.org

Sobre a mesttra

Resolvemos o maior problema da humanidade: pessoas e tecnologia.  Acreditamos que a educação precisa ser totalmente reformulada, passando por seu custo: acreditamos que os jovens não devem pagar por ela. Ajudamos empresas a criarem oportunidades de inclusão e aceleração do desenvolvimento de talentos em tecnologia, inserindo jovens nas melhores carreiras, independentemente de gênero, raça ou classe social.

Mais informações para imprensa Qintess:
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Nova sede da Qintess nasce com ambientes voltados ao bem-estar e sob protocolos de pandemia

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É primordial o papel das organizações na promoção do bem-estar dos colaboradores, não só no contexto da pandemia, mas nas adaptações aos novos modelos de trabalho. À medida em que reabrem seus escritórios, 47% das empresas norte-americanas apostam nos serviços de saúde mental como umas das grandes prioridades, de acordo a consultoria Willis Towers Watson, que em seu Relatório Global de Atitudes e Benefícios, aponta que as ações voltadas à satisfação dos funcionários, junto com a promoção de atitudes sustentáveis, devem transformar culturalmente os locais de trabalho em espaços socialmente conectados e que promovam atividades saudáveis.

A Qintess e a AKMX, especializada em soluções de arquitetura corporativa, apresentam a nova sede da empresa que é umas das 10 maiores de tecnologia do Brasil. Localizado no bairro dos Jardins, na capital paulista, o escritório conta com cerca de 6,3 mil metros de espaço e 700 metros quadrados de áreas voltadas à convivência e ao bem-estar com ambientes como um estúdio para gravações, uma garage band, sala de yoga, lounge café, lactário e gaming room, projetados especialmente para o bem-estar e saúde mental das pessoas.

Além disso, a estrutura corporativa conta com um “open space” para reuniões ou “coworking”. Tudo foi projetado com base em características como funcionalidade, conforto e sustentabilidade e o objetivo de provocar reações cerebrais positivas, focadas na experiência do usuário. “Assim que a pandemia permitir, queremos transformar o espaço em um ecossistema vivo e criativo, para que clientes, parceiros, e startups possam utiliza-lo”, conta Breno Barros, Vice-presidente de Pessoas, Marketing e Inovação.

Ele revela que a área chegou a operar com menos de 10% de ocupação e acatando a vontade manifestada por parte do time de voltar alguns dias para o escritório. Para a segurança destes colaboradores, não há lugares demarcados e as pessoas estão livres para sentarem onde quiserem, incluindo as salas individuais ou estações, com circulação de ar adequada, pontos com álcool em gel, máscara e distanciamento maior que o recomendado pelas organizações de saúde.

“Esse projeto foi iniciado meses atrás, com a ideia de incorporar ambientes para o bem-estar e, no meio do caminho, adotamos os protocolos, tudo com objetivo de proporcionar um ambiente seguro para que nossos times se sintam confortáveis e felizes”, comenta Nana Baffour, Chairman, CEO & Chief Culture Officer da Qintess ao lembrar que mesmo diante da atual situação, a companhia seguiu com o projeto por pensar positivamente no futuro.

O executivo lembra que durante a pandemia, a empresa passou a oferecer suporte psicológico, além de ter adotado uma solução de inteligência artificial e ferramentas de colaboração para manter mais de 90% do time trabalhando de forma remota, bem como conseguir interpretar as necessidades e sugestões de cada um.

A neurorquitetura

“É comprovado que o ambiente físico pode impactar nosso cérebro, que trabalha a partir de estímulos externos. A neuroarquitetura, aplicada em projetos, obras e construções, consiste na observação e compreensão dos impactos arquitetônicos sobre o cérebro e o comportamento. Por isso, é importante pensar em espaços corporativos mais humanizados e atrativos. Um ambiente funcional e, ao mesmo tempo, harmonioso, contribui com o bem-estar dos colaboradores, melhora a qualidade de vida e ainda é capaz de extrair a melhor performance das equipes”, explica Denise Moraes, diretora de projetos e sócia da AKMX Arquitetura Corporativa.

O espaço projetado para a Qintess reflete as melhores práticas de governança social e ambiental (ESG), com salas de acústica adequada, mobilidade das mesas para rotatividade das equipes e pessoas, plantas e materiais naturais, e aproveitamento o máximo da luminosidade natural, além do atendimento às legislações e normativas de saúde e segurança.

Sobre a Qintess
A Qintess combinou as expertises de estratégia, inovação, design e tecnologia para se tornar líder em transformação digital, desenvolvendo capacidades digitais, design inovador e capacitação de TI para suportar os clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável do negócio. Com uma obsessão por inovação e agilidade na tomada de decisão, nossas pessoas aceleram a entrega de soluções para diversos desafios de negócio, gerando valor para nosso ecossistema de clientes e parceiros. Todas as nossas ações estão alinhadas com as melhores práticas de ESG, com uma genuína preocupação com as nossas pessoas e com as comunidades onde operamos.
A Qintess possui aproximadamente 3.200 funcionários e mais de 2.000 clientes, com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e EMEA. Entre seus principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país. Para saber mais, acesse: www.qintess.com

Sobre a AKMX
A AKMX soma 15 anos de atuação no mercado e se posiciona entre os principais escritórios do país em soluções de arquitetura corporativa. Com sede na Avenida Paulista, em São Paulo, e filial no Centro do Rio de Janeiro, soma mais de 250 clientes atendidos, mais de 300 mil m² de espaços projetados e cerca de 500 mil m² em obras executadas. Destaca-se não apenas pela excelência na entrega de projetos e obras, desenvolvidos de forma personalizada, baseada na cultura das empresas, mas também pelo compromisso em honrar prazos de entrega e orçamentos acordados. Assim, tem conquistado e fidelizado marcas, como Maurício de Sousa Produções, Hyundai, Renault, Ajinomoto, Heineken, Deloitte, Ourofino Agrociência, Atento, EDP Brasil, Mercado Livre e Givaudan. Em 2020, foi indicada cinco vezes ao prêmio Infra, da Revista Infra FM, sendo a mais nomeada entre as empresas do mercado de arquitetura corporativa nacional, e está entre as melhores em atendimento a Facility Management do Brasil.

Mais informações para imprensa Qintess:
Casé Comunica – @casecomunica
Fabíola Binas – fabiola@casecomunica.com.br
Fabiana Oliva – fabiana@casecomunica.com.br

Atendimento à imprensa AKMX
Thais Gobbi | thais.gobbi@wgocomunicacao.com.br | (19) 99910-2940
Tiago Freitas | tiago.freitas@wgocomunicacao.com.br | (19) 99306-2923